东华公司致力于：
创造员工与企业和谐相处的人文环境；
形成员工与企业共同发展的成长机制；
实现员工与企业共享成果的长期目标。
东华公司人才理念：
以真挚的情感留住人。营造独有的企业文化环境，使广大员工对所在企业产生一种强烈的认同感、使命感和归属感，树立一个凝聚人心、集聚人才的精神支柱。
以精彩的事业吸引人。在公司成为“上汽集团在华东地区重要的零部件及装备制造基地和现代汽车服务贸易区域中心”的发展定位指导下，让每一个员工都能在相应的岗位上施展才华，大显身手。
以艰巨的工作锻炼人。在各项工作中注重发挥人才的“滚雪球”效应，通过艰巨的工作锻炼人，培养高素质人才。
以有效的学习培养人。适应知识更新周期需要，抓好培训；加强领导，组织保证；与时俱进，紧扣主题；加大投入，滚动发展；强化机制、保质保量，为公司发展提供有效的人力资源保障。
以合理的制度激励人。注重分配制度激励、激励制度激励和培训制度激励，激发员工学习知识、钻研业务的积极性和创造性，为公司长远发展储备人才。 |
