4月23日，公司首期党支部书记培训班正式开班，来自公司所属5家单位的38名支部书记、企业分管党务的负责人、党群干事和部分后备人才参加了培训。此次培训共分三期四阶段举行，这是东华党委围绕“三抓三促”目标的又一重要举措，旨在全面贯彻落实上汽党委“三聚”部署和东华公司年度党政工作任务，加强基层党支部建设，提升基层党支部书记素质，为东华公司又好又快发展提供人才和队伍保障。

    公司党委书记，党校校长王庆宇亲自为培训班作了开班动员，他强调，党支部书记要切实提高党的宗旨意识，增强党性修养，提升党建工作能力，提升服务经济能力、提升服务群众能力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极带领员工努力践行东华精神，确保2010年扭亏增盈目标的实现。

    培训班安排了《十七届四中全会理论学习》、《上汽党建工作纲要》、《上汽党支部工作评价指引》、《东华党支部工作标准》以及《如何当好党支部书记》和《特色党支部经验分享》等课程。首期党支部书记培训班第一阶段学习结束后，党群工作部与党校及时召开了学员座谈会，了解并听取了大家的学习感受和意见要求，为后续培训做好安排，以便确保培训取得实效。
在企业融合发展的进程中，东华公司深刻认识到，基层党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是东华党组织战斗力的基础，是团结带领党员和群众攻坚扭亏增盈、维护和谐稳定的战斗堡垒。东华党委领导十分重视基层党支部建设，2010年以来先后多次召开党委会和专题会议研究布置基层党支部工作，重点就如何发挥好东华党校作用，认真组织实施基层党支部书记培训计划等议题进行了专题研究布置。

    在此基础上，公司确定了2010年基层党支部建设目标，即：80%以上的党支部达到党支部建设标准。在达标基础上，20%的党支部争创一级党支部，10%左右的党支部创建标杆党支部。整体上基本达到“支委班子坚强、党员作用明显、基础工作扎实、群众工作有效、学习氛围深厚”的要求。

    通过两天学习，学员一致反映，课程内容不仅提高了大家的党性意识、大局意识，而且针对性、实用性较强，充分体现了从基础抓起，统一标准，党支部工作规范化，流程化，对东华公司“达标准、争先进、创标杆”党建活动的开展将起到强有力的推进作用。
 

图为公司党委书记王庆宇作开班动员，勉励学员认清形势、明确责任。

图为学员认真接受培训。