2019年2月15日，东华公司召开干部大会，正式宣布东华高层干部变动事宜。上汽组干部部长张峥嵘主持会议，上汽集团副总裁俞建伟参加会议并提要求.

会上，集团组干部副部长胡唯宣读了《关于调整东华汽车实业有限公司总经理人选的函》。经上汽集团党委讨论、总裁同意，推荐杨怀景先生为东华汽车实业有限公司总经理人选，姜华先生不再担任东华汽车实业有限公司总经理职务，另行安排工作。

会上，姜华总经理对10多年来东华干部员工齐心协力所取得的成绩表示感谢，感谢东华干部员工的支持、理解和包容，也感谢集团特别是俞总裁的关心、指导和对东华新业务的大力支持。东华公司党委书记严维华也在会上对姜总的工作精神表示赞许和肯定，在历任领导的努力下，东华公司通过不断地转型发展，形成了目前东华的集核心零部件业务、创意地产业务及汽车出行和服务于一体的业务架构，其中姜总既是指挥者也是实践者。

杨怀景总经理首先感谢集团的信任，也感谢东华干部员工的共同奋斗所取得的喜人业绩。根据集团的“新四化”战略部署，东华站上了创新转型发展的新起点，希望东华干部员工一如既往地支持东华发展，把东华公司建设好。

张峥嵘部长指出，此次干部调整，一方面表示东华对集团在南京地区的战略意义越来越凸显，南京基地相较于集团其他基地，业态比较丰富，包括整车、零部件、服贸等各个板块；另一方面东华近几年的创新转型尝试已经打下了一定的基础，在未来上汽“新四化”发展中，东华公司要更好地寻找自己的定位，继续发挥团队的拼搏精神、艰苦奋斗的创业精神和自上而下的执行力。希望新的班子进一步凝心聚力，集合当前的能力形势，继续谋划好东华的未来发展，使东华能发展得更好，走得更长远，发展得更稳健。

俞总首先对东华近几年的创新转型发展所取得的成绩表示肯定：经过东华几任领导人的共同努力，东华有序良好地处理好历史遗留问题，始终维持良好的和谐稳定环境；通过这几年持续的创新转型，提升了东华公司的发展高度，形成了包括创意地产、核心零部件、移动出行服务的平台格局；创新转型的阶段性成果显现，分时租赁 、车享家、 核心零部件、汽车生活广场、汽车创意园……新的业务模式都呈现良好的发展态势。

目前，东华已处于下一步创新转型发展的关键时期，也处于历史发展的最好时期。希望新一任领导班子一起团结带领干部员工把东华引领到新的发展高度。希望重点做好以下四点：一是全面贯彻落实好上汽集团创新转型的发展战略，保持好现有的战略地位，结合东华公司有资源优势，拥有丰富业态的优势，在新型汽车服务业领域，尤其是在双享领域，能够构筑出盈利的模式，探索出一条可复制的成功路子。在南京地区 ，汽车出行服务平台的建设和盈利模式的构筑，不单单是东华公司自身转型的需要，涉及到整个上汽集团在这一领域成败的尝试；二是突出重点，形成转型发展的突破项目，体现出更好的阶段性成果；三是高度注重两级领导班子建设，注重整体谋划，注重后备人才尤其是创新型后备人才的选拔和培养；四是进一步关注民生，关爱员工，进一步提升员工满意度。